Lamborghini è Top Employer Italia 2021

Per l’ottavo anno consecutivo Lamborghini è “Top Employer Italia 2021”, grazie ad una cultura aziendale imperniata sulla centralità delle persone.

Lamborghini

Il riconoscimento è stato assegnato dal Top Employers Institute, ente che certifica le aziende con i più alti standard qualitativi in termini di gestione del capitale umano. Il premio è motivato per gli innovativi progetti presenti a supporto della diversità, dell’inclusione, della parità genitoriale e parità retributiva tra dipendenti donne e uomini.

Anche l’anno scorso ve ne avevamo parlato, del resto la Casa del Toro ha sviluppato tante iniziative volte a valorizzare le risorse e il FAB è un esempio concreto proprio di questa attitudine.

Tanti progetti con le persone al centro

Nel 2020, in collaborazione con le rappresentanze sindacali, Lamborghini ha introdotto nuovi programmi come risposta concreta al periodo di emergenza derivante dalla diffusione del Covid-19. In un contesto di oltre 1.800 dipendenti, cresciuti del 10% nel 2020 e del 70% negli ultimi 5 anni, ha avviato nei mesi di lockdown un programma volto alla continuità del supporto formativo. Tante le iniziative implementate dalla Casa di Sant’Agata Bolognese. Ad esempio“Fermarsi e Formarsi”, una rubrica digitale di consigli su come investire il tempo della quarantena tra corsi di formazione gratuiti e proposte di well-being. E ancora webinar con panel di esperti chiamati a supportare il benessere psicofisico dei dipendenti, fino alla costituzione della piattaforma e-learning “Lamborghini Learning Place”, spazio virtuale dedicato alla crescita delle competenze.

“È proprio nell’anno caratterizzato dalla pandemia – spiega infatti Umberto Tossini, Chief Human Capital Officer dei Lamborghini – che questo riconoscimento assume ancora più valore. La nostra azienda ha saputo reagire alle sfide aperte dal periodo di emergenza dando priorità assoluta alle sue persone e mettendo in campo azioni concrete con il massimo senso di responsabilità verso l’Azienda e il Paese. Investire costantemente nel benessere e nella crescita delle nostre persone ne alimenta la motivazione, che è alla base del raggiungimento degli obiettivi aziendali, condividendo così valori e prospettive”.